Stel je voor dat je aanwezig bent op je eigen begrafenis en je luistert naar de toespraken die je dierbaren over jou houden. Wat wil je dat ze over jou zullen zeggen? Bij; ‘begin met het einde voor ogen’, gaan we uit van het vermogen om je leven zelf vorm te geven. Je bent zelf in staat om datgene te bereiken wat je wilt bereiken. En volgens Covey creëren we alles twee keer. De eerste keer denk je het concept uit. Wat wil je en hoe wil je dat bereiken? De tweede keer voer je het concept daadwerkelijk uit. Goed leiderschap houdt in dat je altijd bewust bezig bent met wat je uiteindelijk wilt bereiken.
Dat betekent dat je verantwoordelijkheid neemt voor wat je wilt bereiken. Doe je dit niet, dan leg je je vermogen om je leven zelf vorm te geven bij anderen neer. Je maakt je afhankelijk van anderen en plaatst je buiten je cirkel van invloed. ‘Hoe wil je herinnerd worden op je eigen begrafenis’?, is een vraag waarmee je kunt bedenken wat je wilt bereiken. Wanneer je dat weet, dan weet je ook wat je nu moet doen om dit daadwerkelijk te creëren.
Deze vraag kun je toepassen op je werk, in je relatie of met je kinderen.
Vraag jezelf regelmatig af hoe je bekend wilt staan? Wat wil je dat jouw collega’s/ klanten/gasten/kinderen /familie zeggen? Vraag jezelf regelmatig af of je werk nog past bij jouw passie, enthousiasme en bezieling. En ga met je bevindingen aan de slag om iets te creëren dat aansluit bij jouw verlangen. En ja, je loopt het risico dat je ontdekt dat het tijd is voor een andere baan, functie of relatie. Maar is dat zo erg?